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Folha de pagamento sem dor de cabeça

Admissão, folha, férias, rescisão e eSocial — tudo no prazo, tudo dentro da lei, sem você precisar virar especialista em legislação trabalhista.

Para quem é

Empresas com funcionários registrados

Quem vai contratar o primeiro funcionário e não sabe por onde começar

Empresas que já tomaram autuação trabalhista ou multa do eSocial

O que está incluso

  • Admissão e registro de funcionários
  • Folha de pagamento mensal
  • Cálculo e emissão de guias: INSS, FGTS e IRRF
  • Férias: programação, cálculo e recibo
  • 13º salário nas duas parcelas
  • Rescisão contratual com cálculo de verbas
  • Envio dos eventos do eSocial
  • Obrigações acessórias: DCTFWeb, EFD-Reinf e CAGED/RAIS conforme aplicável
  • Pró-labore dos sócios
  • Acompanhamento de convenções coletivas e reajustes da categoria
  • Orientação em fiscalização trabalhista

Como funciona

  1. Você informa as movimentações do mês pelo portal — horas, faltas e afastamentos — até o dia 25.

  2. Processamos a folha e enviamos para a sua conferência.

  3. Aprovada, ficam disponíveis os holerites e as guias.

  4. Transmitimos os eventos do eSocial no prazo.

  5. Você distribui os holerites — pelo portal ou impressos.

Perguntas frequentes

Qual o prazo para enviar as informações da folha?
Até o dia 25 de cada mês. Com as movimentações em mãos, processamos a folha e devolvemos para a sua conferência antes de fechar.
Vocês cuidam do eSocial?
Sim, todos os eventos: admissão, afastamento, alteração salarial, desligamento e folha.
E se eu precisar demitir alguém no meio do mês?
Avise assim que decidir. A rescisão tem prazo legal curto para pagamento e para o envio do evento; atraso gera multa.

Falar sobre recursos humanos

Conte a sua situação. Respondemos em até um dia útil, com um contador de verdade do outro lado.

Se ainda não tem, deixe em branco.

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